新卒 募集要項

 2019年 新卒採用 WEBサービスの法人営業

募集職種・分野
■ 営業職  
仕事内容
ホームページを持っていない、またはすでに持っていても現状に満足していない企業様を訪問し、現在のホームページに感じている不満や課題をヒアリングします。
ノートパソコン等を用い、実際に「Smartpage」の画面をお客様と一緒に確認し、デモンストレーションをします。サービスを分かりやすく丁寧に説明するのはもちろん、初めてお会いするお客様からいかに信頼してもらえるかが重要です。仕事の成果がすぐに見えやすく結果にこだわりたい人にはぴったりの仕事です。

募集対象理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生
募集学部・学科全学部・全学科
募集人数5名
エントリー方法2019 新卒専用 エントリーフォームより、ご応募お待ちしております
提出書類
特にありません

 採用後の待遇

初任給月給215,000円
諸手当
交通費全額支給、時間外手当
昇給
営業職年4回
休日休暇
土日祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、 おひな様休暇(生理休暇)
※年間休暇125日以上
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備
出産・育児休暇制度(取得率100%)
配偶者出産育児休暇制度
短時間正社員制度
資格一時金制度 
360度評価(自己評価・上司評価・第3者評価の3方から評価)
ストックオプション制度

勤務地
東京本社/東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル1F (転勤原則なし)

【交通手段】
東京メトロ「麹町駅」より徒歩3分
東京メトロ「赤坂見附駅」「永田町駅」「半蔵門駅」より徒歩10分
JR四ツ谷駅より徒歩10分
勤務時間(休憩時間60分)
営業職 9:00~18:00
教育制度

新入社員研修、WEBセミナー(詳しくはこちら)
※ 上記は2018年中に実施している研修です。来年度以降内容が変わる場合があります。

アイ・モバイルの特徴①

・有休年間計画取得制度

1年間の有給休暇を計画的に取得する取り組みを行っています。
この制度のおかけで、新入社員もベテランも関係なく、有休が取りやすくなりました。
※2016年度平均有給取得日数 13.1日

アイ・モバイルの特徴②

・20時完全退社制度

ワークライフバランスを整え、働いた時間の長さではなく、成果で評価されるように導入しました。
※2016年度月平均残業時間 25.1時間

 求める人物像

Webに興味のある人 速いスピードで成長したいと考える人 自ら働きかけられる人

 内定までの流れ

エントリー、説明会、選考、内定までの流れ


01. 2019 新卒専用 エントリーフォームより、ご応募お待ちしております


02. 会社説明会を開催していますので是非お越しください

日程は、エントリーいただいた方に個別にご案内させていただきます。


03. 一次選考

面接では、皆さまのお話をじっくりと聞かせていただくため個別面談形式で行って降ります


04. 二次選考 ~ 06. 最終選考
面接は複数回実施します。面接の回数は募集の職種等によって異なります。アイ・モバイルの選考では面接を重視しています 。仕事の事、悩んでる事、これからの事、納得するまでお話しましょう!

 採用に関するFAQ

02. 会社説明会は参加しなくてはいけませんか?
入社後「あれ?こんなはずじゃなかったんだけど…」と後悔していただきたくはありません。
私たちは、直接会って納得できるまで話して、理解を深めていただいた上でご応募いただきたいと考えています。
その為に会社説明会では、私たちのサービス、仕事やお客様への姿勢、レクリエーション、オフィス見学、先輩方への質疑応答など、社風をできるだけわかりやすく説明させていただいています。
「社員の皆さんを大切にしていきたい」と言う思いで様々な取り組みをしています。上記以外にもユニークで魅力的な制度やイベントなどが盛りだくさんなのでぜひ説明会にご参加ください。
03. 筆記や適性検査はありますか?
筆記試験や適性検査はありません。
当社は、面接を重視して選考を行っております。その為、職種によっては複数回面接を実施する場合があります。

 入社後に関するFAQ

01. 配属はどのように決定するのですか?
まずは、本人のご希望を十分に考慮し、学校での習得状況より、適したプロジェクトやチームへ配属を決定します。
02. 新入社員研修はどのようなことをするのですか?
約1ヵ月間ではありますが、社会人としての基本的なビジネスマナー研修はもちろん、各部門のプロジェクトや業務内容をチーム長より詳しく説明し、仕事に対する理解度をより深めていただきます。
2016年新卒の方は当社初となる登山研修を行いました。それぞれが役割をもって団体行動の大切さを学びました。
配属後はOJTがメインとなります。ベテランの先輩の指導の元、技術を身につけていただきます。
先輩社員はみな優しく、面倒見がいい方ばかりです。わからない事はどんどん質問してください。
また、入社半年後にはフォローアップ研修も実施します。半年ぶりに新卒の皆さんが全員顔を合わせて意見交換できる場も用意いたします。
03. 転勤はありますか?
原則ありません。
アイ・モバイルでは長期キャリアプラン形成を応援しています。
その為、例えば結婚を機に引越しをされる場合など、ご本人の希望を考慮した上で転勤と言う形をとる場合があります。
過去の実績としては、大阪事業所から東京本社へ転勤した営業スタッフや、東京本社から大阪事業所へ転勤になった制作スタッフがおります。

 採用担当からのメッセージ

こんにちは!アイ・モバイル株式会社 採用担当の安東です。  

「面接だけで学生さんの本当の姿を見れるのだろうか?」  

そんな疑問から、アイ・モバイルでは趣向を凝らした面接を実施しています。  

2016年は希望者と高尾山へハイキングに行きました。 当日は採用担当の他に先輩社員も同行しました。自然に囲まれた中、通常の面接で聞きにくい質問もできたと、ご参加いただいた学生さんから大変好評をいただきました。

今年はハイキング選考でしたが、来年はもっと学生のみなさんと本音で話せる選考を考えています。 皆さんも「こんな選考をやってみたい!」というアイディアがあれば、是非教えてください!

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